生态城人才政策全新“升级”

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2021-06-05 23:22

内容提要:6月2日从生态城管委会了解到,为了更好地实施人才强区和创新驱动战略,加快引进国内外优秀人才,构建可持续发展的人才引育机制,中新天津生态城根据国家、天津市及滨海新区相关法律、法规和规章,结合区域实际,修订出台了《中新天津生态城人才引进、培养与奖励规定》,人才政策全新“升级”。

天津北方网讯:6月2日从生态城管委会了解到,为了更好地实施人才强区和创新驱动战略,加快引进国内外优秀人才,构建可持续发展的人才引育机制,中新天津生态城根据国家、天津市及滨海新区相关法律、法规和规章,结合区域实际,修订出台了《中新天津生态城人才引进、培养与奖励规定》,人才政策全新“升级”。

全新的人才政策扩大了企业申报范围。在购房补贴、工作津贴、未就业配偶生活补贴等政策中,企业范围由原来的非公有制企业、民办非企业单位扩大为非公有制企业、民办非企业单位、中央企业及其下属企业以及经人才工作领导小组认定的重点单位。

新的人才政策在引育人才类型上也进行了创新。此前,生态城的引才范围已涵盖7个层次,无论是院士、学者、博士等高层次“主力军”群体,还是90后、95后大学生等“生力军”群体,都是生态城的引才目标。而伴随信息通讯技术的发展,自媒体、直播电商等新兴行业迅速崛起,在新经济、新业态日益发展的新形势下,将特长和手艺有特点、有专长、有影响,创造性成果得到社会认可,且作出较大贡献的传播达人、创客人才、能工巧匠、技术能手等人才纳入特色人才行列。

对发展急需引进的高层次人才(创新创业团队)和特色人才,生态城采取“一人一策”“一队一策”“一企一策”的方式给予政策支持,着力构筑人才支撑发展新优势,形成“人才引领产业”的良性局面。

为了激发人才和企业创新创业活力,生态城还新增技能奖励政策,对获得国家级和省级技能大赛前2名的技能人才,将给予一次性奖励。同时,新增激发人才创新创业活力政策,鼓励和支持企业参加国家级和省级创新创业大赛,对获得国家级和省级创新创业大赛前2名的企业,将给予一次性奖励。另外,新增延迟退休政策,对生态城建设发展作出突出贡献,群众认可度高的名医、名师和名校长等高级专家,根据区域发展需要和个人意愿,可适当延迟退休年龄。

新修订的政策出台后,生态城的人才认定还将实现无纸质化申报,直接通过“城心办”智慧申报平台进行申报,审核通过后可直接下载打印电子证书。

(来源:天津政务网)

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